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Programme « Devenir Coach » de Yohann Duclos – 7 raisons de devenir coach

Programme « Devenir Coach » de Yohann Duclos – 7 raisons de devenir coach

La croissance du secteur des coachs a été explosive au cours des 10 dernières années. Un nombre croissant d’organisations offrant une accréditation et une formation aux coachs et un nombre considérable des coachs, accrédités ou non, inondent le marché de leurs services.

Mais pourquoi tant de gens choisissent-ils de devenir coachs et pourquoi certaines de ces raisons sont-elles plus solides que d’autres ? Voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les gens choisissent cette option de carrière et quelques idées pour déterminer si ces raisons sont fondées sur des faits ou des fantasmes.

  1. Aider les autres
    La principale raison pour laquelle les individus sont attirés par cette profession est probablement d’aider les autres. Nous avons tous des valeurs différentes qui déterminent nos choix de carrière et ceux qui sont satisfaits d’aider, de nourrir et de voir les autres atteindre leur plein potentiel peuvent constituer un choix de carrière idéal. Si vous créez une entreprise de coaching et que vous ignorez l’autre aspect du travail à accomplir, à savoir obtenir des clients pour un client, les écueils se posent. De nombreux coachs se concentrent uniquement sur leur besoin d’aider les autres et ne peuvent tout simplement pas pirater l’élément commercial de la gestion d’une entreprise.
  2. Pour tirer parti de leur expérience personnelle,
    je vois beaucoup de personnes devenir des coachs qui ont été entraînés eux-mêmes. Ils ont profité des avantages du coaching et après avoir été là, avoir réussi à obtenir le t-shirt, sentir qu’ils voulaient aider les autres en retour. L’avantage de cette raison est qu’après avoir vécu cette expérience, vous êtes un ambassadeur naturel du coaching et aurez probablement une empathie naturelle pour les personnes qui ont besoin d’une aide similaire. Les inconvénients sont que vous pourriez voir trop de votre propre situation dans celle des autres et ressentir le besoin d’être normatif avec votre aide plutôt que de permettre à un individu de trouver sa propre solution. L’autre mise en garde est que si vous n’avez pas complètement résolu vos propres problèmes, alors vous n’êtes peut-être pas prêt à aider les autres.
  3. Parce que vous avez les bonnes compétences
    Vous avez peut-être déjà coaché ​​vous-même votre rôle au travail ou reconnu que vous avez les compétences et les attributs qui feraient de vous un bon coach. C’est un bon point de départ, à condition que vous ayez également la passion de coacher. Il y a une chose qui utilise ces compétences sur une base occasionnelle, mais demandez-vous simplement si vous souhaitez utiliser ces compétences comme une partie importante de votre vie professionnelle.
  4. Pour vous donner une vie flexible
    De nombreux coachs sont attirés par la manière flexible de travailler qu’elle offre. Contrairement à de nombreux emplois rémunérés, vous pouvez programmer des sessions de coaching à votre convenance, surtout si vous coachez par téléphone. S’il est vrai que vous pouvez assouplir votre travail, si vous voulez que votre pratique de coaching soit couronnée de succès, vous devrez consacrer beaucoup de temps au marketing et même à la planification de sessions pour répondre aux besoins de vos clients et non de vous.
  5. Parce que d’autres ont dit que vous seriez doué (e).
    Vous pouvez être un auditeur naturel ou une personne à qui vos amis s’adressent, et il peut même s’agir de ceux qui vous ont suggéré de devenir coach. C’est formidable que vous ayez les qualités, mais que vous recherchiez les réalités de devenir coach – une chose est d’aider un ami dans le besoin, une autre d’en vivre à plein temps.
  6. Gagner beaucoup d’argent.
    Si vous êtes principalement motivé par l’argent, le coaching n’est probablement pas pour vous. Le coaching nécessite le désir d’aider réellement les autres et sans s’exclure mutuellement pour gagner de l’argent, si votre objectif principal est de déterminer le gain financier que vous obtiendrez, vous ne pourrez probablement pas vous développer pour devenir le meilleur coach possible. De nombreuses organisations de formation des coachs entraînent les gens dans leurs programmes en leur promettant de grandes récompenses financières, laissant beaucoup déçus lorsque l’argent ne paraît pas.

Je vois tellement des coachs abandonnent au cours de la première année de formation pour une raison ou une autre, mais généralement, ils ne gagnent tout simplement pas leurs affaires. Toutes les entreprises ont besoin de travail acharné et les plus performantes sont celles où leurs dirigeants sont passionnés par ce qu’ils font plutôt que par les récompenses qu’ils obtiennent. Si vous êtes un chef de file dans le domaine, il est certes possible de gagner beaucoup d’argent en coach, mais ces coachs à succès que je connais sont ceux dont la passion est plus profonde que le gain financier.

  1. Améliorer votre statut.
    Certaines personnes choisissent de devenir coach parce que, peut-être, contrairement à leur emploi rémunéré, elles offrent une possibilité d’améliorer leur statut, notamment en vous permettant de gérer votre propre entreprise ou de ressembler à certains des coachs bien connus et performants. Pour les mêmes raisons que les raisons financières, ne laissez pas cela être votre principal facteur de motivation pour devenir coach … si le statut est si important pour vous, trouvez un moyen alternatif de satisfaire ce besoin de votre choix.

Yohann Duclos a lancé un nouveau programme « Devenir Coach », cette formation qui vous qui vous permet de savoir comment devenir inspirant et aider les autres à se dépasser en révélant votre potentiel de coach grâce à la maîtrise des techniques de coaching sans plus jamais vous sentir inefficace, dépassé ou illégitime. »

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